1月1日起，京城12家主流品牌家装公司开始加收8%的装修管理费，同时以往“不要发票就可不交”的税金也开始无条件收取，装修报价也将会在春节前后有所提高。对此，调查结果显示，过半接受调查的消费者认为涨价不合理，同时，京城部分媒体也开始质疑，认为装饰公司涨价是炒作噱头。
面对质疑，家装公司齐喊冤枉。多位家装公司老总表示，利润日薄的装饰公司正面临着成本增加过大的压力，涨价实属无奈之举。
家装公司齐涨价
从1月1日起，东易日盛、业之峰、元洲等京城12家品牌家装公司开始按照工程装修款加收8%的装修管理费，以往“不要发票就可不交”的3.14%税金也开始无条件收取。有的家装公司在此基础上还将报价提高了8%-10%，其他没有提高报价的公司也将在春节前后将项目报价提高5%—15%。
元洲装饰玉泉营设计分部的设计师王琪告诉记者，从1月1日起，选择元洲装饰的消费者要开始支付装修管理费，税金则不管要不要发票都要收取，装修管理费和税金分别按工程款的8%和3.14%计算。另外，还要按每平米4元的价格标准收取材料搬运费。
“装修管理费就是装饰公司用于管理的费用，”亚光亚一位女设计师向记者解释，“现在所有品牌家装公司都要收装修管理费。”据这位女设计师介绍，亚光亚也于1月1日开始无条件收取装修管理费和税金，另外，项目报价也有不同程度的提高。
阔达装饰玉泉营设计分部的设计师刘雨告诉记者，很多装饰公司都已经提高了报价，没提(高报价)的公司也多会在春节前后调整报价，或者是收取了管理费再通过打折的方式降下来。除了收取管理费外，刘雨还表示，春节过后，阔达的部分项目报价可能还要提高。
消费者并不买账
针对此次涨价，网络调查结果显示，过半接受调查的消费者认为此次涨价不合理，并会因此而选择游击队，只有13%的消费者能接受5%-10%的涨幅，认为公司涨价的合理理由是人工费上涨、材料上涨、收费设计、用工成本上升和3.14%的税金的人数比例分别占到29%、31%、11%、19%和11%，55%的消费者认为家装公司加收服务费(管理费)并不能改善其服务。接受记者采访的几位消费者也表示，不能接受装饰公司涨价。
一位莫姓消费者认为，8%的装修管理费本来就有些“多了”，拿3万元的基础装修工程款来说，8%的装修管理费与一件大型家电的价格差不多，“何况还要提高装修报价，就更加难以接受了。”他还表示，虽然能理解家装公司涨价的理由，但是正是因为“什么都涨”，最后造成消费者什么都消费不起。
还有不少消费者对“装修管理费”打了问号，接受网络调查的消费者中就有55%的人认为家装公司加收服务费(管理费)并不能改善其服务。消费者何先生认为加收装修管理费很不合理，因为将家装工程承包给装饰公司后，对方有义务对工程进行管理，这笔费用不该由消费者买单，“如果真的是因为成本增加，可以直接提高报价，加收装修管理费有点不明不白，我认为家装公司就是想增加利润收入！”
成本增加难消化
据了解，因为原材料和人工费上涨，不少家装公司在2007年就依次调高了部分项目报价，以缓解成本压力。但随着原材料和人工费持续走高、新劳动法带来的用工成本增加，加之2008年奥运年政策和上游房地产市场的不可预见性，偷偷微调部分项目报价已经无法释放企业的成本压力，明涨于是成为必然之选。
亚光亚装饰董事长彭桂华告诉记者，在装饰材料价格和人工费遭遇持续上涨、新劳动法致劳动力成本增加等多重压力下，企业再不涨价就将面临亏损。一位不愿透露姓名的公司老总曾对记者表示，“此前我们(几位老总)曾在一起计算过，工程总造价增加30%才能维持以前的利润，这意味着，加收8%的装修管理费和提高5%—8%的项目报价后，还有14%—17%的成本需要通过压缩利润、内部开源节流等方式消化。”他的说法虽然不能完全采信，但据记者了解，目前家装行业的利润确实不高，普遍维持在3%左右。
另外，2007年包括沙子、水泥等辅料在内的装饰材料都上涨了20%左右，同时，几乎所有的工种工资都不同程度地上涨。本报记者此前针对工费上涨的调查数据显示，木工、水电工和油工2006年的平均工费在80元/天左右，2007年则上涨到了120元/天左右，杂工(小工)工费同期上涨了40%，瓦工工费涨幅最高，翻了近一倍，由约70元／天涨到150元／天左右。
特殊的2008年也为此次涨价推了一把力。2008年，新劳动法开始实施、奥运年政策和上游房地产市场的不可预见性，这些都是企业不得不面对的压力。据今朝装饰公司董事长戴江平估计，新劳动法明确规定企业要为北京农村籍员工上齐养老、失业、工伤、生育、医疗五项保险，仅这一项，装饰公司每年就要增加200万元的支出。“亏本的生意谁也不能做啊！”
总之，不管你接受不接受，这价格已经涨了。既然家装公司涨价的名目是管理费，那么对于管理混乱的企业，消费者也只能行使不选择权了。
作者：李艳琴
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